我們都知道移動互聯網發展非常快,互聯網巨頭們開始搶占市場,由于app開發對于這個移動互聯網時代的發展起著重要性作用,因此,隨著app開發的白熱化,許多行業對app開發人才的需求量也在不斷增加.盡管公司和各培訓學校和機構在加大對app開發人才的培養,但是市場總體上還是出現供不應求的情況.

另一個情況就是app開發人才分布不平均,經常出現公司招不到人,而app開發者也找不到好工作的現象.App開發人才匱乏,招人難,留人更難,且不少軟件公司仍處于中小型的階段,難以組成有實力的App開發團隊.

現在的iPhone開發者大多數都針對海外,針對國內的APP賺不到錢.首先是中國的智能終端數量不多,其次是比較優秀的APP都被盜版,此外,中國用戶沒有良好的付費習慣.很多APP開發者太追求完美,標新立意,這不是好策略.過于追求完美,導致開發周期長、本錢大,用戶并不一定認可.而一款應用的生命周期只有3-4個月.

即使有不少人認為APP開發者短期內想賺錢,可以抄襲創意,采用價格手段.iPhone應用的開發并不復雜,中國有山寨文化,建議更多的開發者走山寨路線,通過模仿降低開發本錢.但是,Android應用開發前景仍然不明朗,主要是因為沒有統一標準.”蘋果是IOS硬件,移植本錢低.而Android手機需要針對不同的型號開發不同版本,APP開發本錢高；其次Android Market支付體系也不健全.長沙APP開發ww.appchangsha.com公司也認為,未來APP開發者會越來越多,但是許多個人app開發者和小工作室,在面對這樣的行業狀況下,有必要做一些相應調整.